助孕官網_育兒假廣東什麼時候開始？10天必須連着休嗎？

　我和老公都是廣東人，我家寶寶目前1歲，大多數的時間都是她爺爺奶奶在帶，我和老公因為工作實在是太忙了，並且也沒什麼假可以休，所以陪伴孩子的時間很少，但近期我上網突然看到了2022年新規定，那育兒假廣東什麼時候開始？10天必須連着休嗎？

　一、育兒假廣東什麼時候開始？

　廣東省人民政府近日發佈了《關於調整我省最低工資標準的通知》，明確了從今年12月1號開始，按月、按小時、按小時計算的最低工資進行了相應的調整，廣州的最低工資將從每月2100元提高到每月2300元。

　廣州的最低工資：每月2300元;非全時工作的最低時薪為每小時22.2元。

　執行日期：自2021年12月1日開始執行。

　本次修訂維持了四個類別，包括：

　廣州和深圳實行一檔工作時間標準，其中廣州市每月2300元，深圳市每月2360元，這兩個城市相應的兼職工作時間最低工資都是每小時22.2元;

　第二類是每月1900元，具體適用於珠海，佛山，東莞和中山，相應的兼職工作時薪為每小時18.1元;

　第三類為每月1720元，具體適用於汕頭，惠州，江門，湛江和肇慶，相應的兼職工作時薪為每小時17.0元;

　四個類別分別調整為每月1620元，具體適用於韶關，河源，梅州等10個城市，其兼職工作的最低時薪為每小時16.1元。

　結合湛江市近幾年的經濟和社會發展情況，湛江市的水環境質量由原來的四級水環境質量提高到了三級水環境質量。

　二、育兒假廣東10天必須連着休嗎？

　育兒假10天不一定要連着休，只要符合休育嬰假的條件，就可以按照自己養育子女的實際需要分開用，育嬰假為工作日，節假日除外，父母雙方可以在規定的期限內，按照雙方的約定，在規定期限內，父母雙方可以選擇不超過10天的假期，但是，育兒假和公休假是兩個完全不同的法律法規，兩者之間沒有包含的關係，所以不能從公休假中扣除。

　一次可累積10天產假

　最近幾年，很多大的地方都陸續推出了育嬰假的制度，在大多數的制度中，都有明確的規定，如果一對夫婦家中有一個不滿三週歲的孩子，那麼他們可以享有10天的育嬰假，那麼這10天的育嬰假是如何計算的，下面就來詳細的介紹一下：

　1、一年的定義：育兒假的每年為自然年，即每年1月1日至12月31日;

　2、假期以工作時間為準：父母假期為工作時間，假期除外;

　3、休假方法：可以安排一次集中休假（每次10天），也可以安排多人同時休假;

　4、無續期：前一年沒有休過的育嬰假，不得延長至下一年（指沒有在十二月三十一日休過的育嬰假，視為無效）;

　5、夫婦雙方均享有10天產假：家中有小孩不滿3歲者，夫婦雙方均享有10天產假。