「選哪家代孕最好呢」產假需要提交什麼資料給公司？未婚可以申請產假嗎？

　產假是每個女職工在生育期間必須申請的事項，也是國家為每個女職工提供的生育福利。申請人持申請表、結婚證、準生證等材料到用人單位填寫《女職工產假申請表》，用人單位簽字蓋章即可。那麼產假需要提交什麼資料給公司？未婚可以申請產假嗎？
　一、產假需要提交什麼資料給公司？
　休產假的員工需要向公司提供哪些資料:1。申請表;2.結婚證;3.出生證明;4.身份證;5.醫生開的懷孕週數證明;6.b超結果顯示胎兒週數的證明。這裏有一個申請產假的模板，供你參考。
　尊敬的領導:
　本人於近期臨產(於××××月懷孕，預產期為×××月×日)。是計劃生育合法出生的第一個孩子，晚婚晚育。鑑於家庭住所(XXX)與工作單位(XXX)的距離以及目前的身體狀況，難以保持正常工作。根據相關規定，產假應為×××天。現在正在申請產假，預計從×××月×日到××月×日。期待各位領導的認可。謝謝！
　特此申請
　致敬
　申請人:×××

　二、未婚可以申請產假嗎？
　除了正常結婚生育的女性，還有部分女性非婚生育，那麼非婚生育可以按照正常的產假申請流程申請嗎？
　首先要明確，非婚生育是違法的，違反了婚姻法和計劃生育法，但不涉及刑事犯罪。未婚子女會受到罰款等法律處罰。
　出現未婚生育現象時，產假只能作為事假或病假申請，不享受女職工生育津貼等補貼。同時，單位不得支付員工生產期間的工資。
　三、產假申請流程和補貼是怎樣的？
　1.申請流產假，向單位提供醫院開的證明，提交上級審批。
　2.申請產前假、產假、哺乳假，應統一出具身份證複印件、結婚證複印件、準生證複印件，連同本人產假申請一併提交上級。
　3.產假申請表上有幾個必不可少的要素，包括申請人的領導、申請原因、請假期限、申請人簽名、申請時間以及國家規定的相關法律條款。
　我們經常可以在公共場所聽到“老弱病殘孕”這幾個字。他們被視為社會中的“弱勢羣體”。當然，我國有明文規定讓這些“弱勢羣體”享受一些特殊待遇，對於孕婦來説，產假期間的工資和生育津貼就是其中之一。
　在日常工作中，很多企業會將生育津貼和生育工資合二為一，不發生育工資，只發生育津貼。但一般來説，如果生育津貼低於職工平均工資水平，那麼公司需要補足差額;如果生育津貼高於員工的平均工資水平，那麼公司就不需要額外支付員工生育工資。