試管嬰兒媽媽價格:公司申請生育津貼需要什麼資料？符合哪些條件可以申請生育津貼？

　隨着國家生育政策的改革，很多地方都能享受到生育津貼。對於符合生育津貼條件的人羣，生育前需要了解生育津貼的門檻，那麼公司申請生育津貼需要什麼資料？符合哪些條件可以申請生育津貼？

　一、公司申請生育津貼需要什麼資料？

　申請生育津貼需要以下資料：

　1、參保人員社保卡複印件;

　2、獨生子女證明和出生證明覆印件;

　3、住院分娩發票複印件、出院小結;

　4、單位證明;

　5、涉及報銷資料複印件的部分，必須提供原件。

　二、符合哪些條件可以申請生育津貼？

　符合以下條件者可申請：

　1、參保人員參加本市生育保險累計繳費一年，並在生育保險期間按時足額繳納生育保險費，用人單位應當在參保人員生育或實施計劃生育手術後一年內向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。

　2、參保人員累計參加本市生育保險累計繳費不足一年者，應於累計繳費滿12個月後1年內向社會保險經辦機構申請領取生育津貼。

　3、參保人員在產假或者計劃生育手術休假期間，因客觀原因被吊銷、責令停業、撤銷或其他客觀原因停止繳納生育保險費、並未支付產假工資的，可以在產假或者計劃生育手術休假結束後1年內向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。

　三、生育津貼多久能領到？

　生產完成後可以憑單據報銷，審核通過後直接打到卡上。大約20天。生育津貼是按照女職工所在單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產假天數計算的。法律快車提示，如果你參加了公司的商業保險，需要先付產檢費用，等產檢結束後，整理好所有單子，到公司報銷，保險公司審核通過後打到您卡上。

　四、是否可以同時享受產假與生育津貼？

　通常情況下，生育津貼與產假工資不能同時享受。職工已參加生育保險，生育津貼由生育保險基金支付;未參加生育保險的，按女職工產假前工資標準支付。

　五、個人可申請生育津貼嗎？

　1、個人繳納社會保險，享受生育津貼;

　2、企業在產假期間工資和社會保險局發放的生育津貼不能同時享受;

　3、單位繳納社保後，在產假期間，企業無需向職工支付工資，可憑職工生育證明向生育保險基金申請生育津貼。